Politécnico de Castelo Branco implementa Plano de Igualdade de Género

O Instituto Politécnico de Castelo Branco (IPCB) desenvolveu o Plano de Igualdade de Género (PIG), visando a implementação de um conjunto de ações de promoção da igualdade de género na instituição, através de um processo de mudança estrutural.

“O estudo efetuado para a implementação do PIG permitiu identificar analiticamente as diferenças na predominância de género na generalidade da comunidade académica do IPCB, no que refere especificamente ao número de colaboradores docentes, não docentes, e estudantes, à predominância nos cargos de tomada de decisão, investigação, progressão e ingresso na carreira, predominância de estudantes de determinados géneros, em áreas específicas de ensino, entre outros aspetos”, explica, em comunicado, o IPCB.

O plano, estruturado em três partes, contempla a caracterização da instituição, a análise de dados desagregados por género biológico, e a definição de objetivos e metas.

“Foram definidos oito objetivos, concretizados através de 17 ações, estando já previstas algumas atividades para breve”, lê-se na mesma nota.

O PIG do Politécnico de Castelo Branco visa a implementação e operacionalização, de um conjunto de compromissos e ações de promoção da igualdade de género na instituição, através de um processo de mudança estrutural.

Foi desenvolvido de acordo com a política, missão, história e contexto da organização, e considerando toda a comunidade académica, a garantia interna da qualidade e as medidas de gestão para o ensino e investigação.

Segundo esta instituição de ensino superior público, o plano “contempla o equilíbrio entre a vida pessoal/profissional e a cultura organizacional, o equilíbrio de género na liderança e tomada de decisão, o equilíbrio de género no recrutamento e progressão na carreira, a integração da dimensão do ‘género’ na investigação e ensino, e medidas contra a violência baseada no género, discriminação ou assédio sexual”.